Zeitarbeit gibt Ihnen die Möglichkeit, mehr Flexibilität in Ihrer Personalwirtschaft zu gewinnen. Sie können kurzfristig termingebundene Aufträge annehmen, ohne auf Dauer teures Stammpersonal bereithalten zu müssen. Mit Zeitarbeit können Sie Auftragsspitzen bewältigen, Überstunden verringern und Urlaubs- und Krankheitszeiten überbrücken. Zeitarbeit erscheint nur vordergründig teuer. Wenn Sie die direkten und indirekten Lohnnebenkosten Ihrer Mitarbeiter kalkulieren, werden Sie feststellen, dass das Vorhalten einer eigenen Personalreserve zu teuer wird, zumal dann, wenn Sie diese nicht vollständig auslasten können.

Bei einem Einsatz des PP Personals bezahlen Sie nur die effektive Arbeitszeit, die unser/e Mitarbeiter bei Ihnen im Einsatz sind. Alle Arbeitgebernebenkosten tragen wir, auch unproduktive Zeiten wie Urlaub und Krankheit. Wenn Ihr Engpass überbrückt ist, geht auch der PP Mitarbeiter wieder. Sie haben die volle Kostenkontrolle.

Wir sind Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 17:00 Uhr persönlich für Sie da. Außerhalb der Geschäftszeiten erreichen Sie uns jederzeit über unsere 24-Stunden Hotline. Kontaktieren Sie uns gerne mit konkreten Angaben zur gewünschten Qualifikation, Einsatzzeit und -dauer. Wir präsentieren Ihnen Profile geeigneter Mitarbeiter und koordinieren auf Wunsch Vorstellungsgespräche.

Wir benötigen konkrete Angaben zur gewünschten Qualifikation, Einsatzzeit und-dauer des gewünschten Personaleinsatzes. Der für Sie zuständige Personaldisponent/in besichtigt nach Auftragserteilung die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter im Vorfeld, um die Anforderungen zielgerecht bedienen zu können.

Als Mittelstandsunternehmen legen wir den innovativen Tarifvertrag des BAP (Bundesarbeitgeberversand der Personaldienstleister) zugrunde. Wir legen Wert auf faire Entlohnung und in der Regel auch deutlich über den festgelegten Tarif. Der Tarifvertrag ist von allen Parteien akzeptiert und erleichtert den Einsatz von Zeitarbeitsmodellen im Betrieb.

Den Tarifvertrag finden Sie im Internet unter http://www.personaldienstleister.de oder alternativ senden wir Ihnen diesen auf Anfrage als Dokument zu. Gegenstand des Tarifvertrags sind Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie in Fällen fehlender Einsatzmöglichkeiten.

Kein Problem. Die Übernahme unserer Mitarbeiter durch unsere Kunden ist kostenfrei. Voraussetzung: Der Mitarbeiter wurde mindestens 12 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von uns an Sie ausgeliehen. Sie wollen den Mitarbeiter früher übernehmen? Sprechen Sie uns an - wir haben hierfür die passende Lösung.

Wir schließen mit allen Mitarbeitern einen schriftlichen Arbeitsvertrag für ein langfristiges Vollzeit- oder Teilzeitarbeitsverhältnis ab. Für unsere Mitarbeiter gelten alle üblichen Bestimmungen in Bezug auf Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Unfallversicherung, Arbeitsschutz, gesetzlichen Kündigungsschutz usw.